📢 ¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensaciones!
¿Te apasiona el análisis salarial, la gestión de compensaciones y los procesos de nómina? Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico y aportar a la gestión estratégica de personas, esta oportunidad es para ti.
📌 Posición: Analista de Compensaciones
📍 Ubicación: Lima - Perú
📝 Responsabilidades
- Analizar y validar propuestas salariales para nuevas contrataciones, promociones y movimientos internos, asegurando su alineamiento con las políticas de compensación de la compañía.
- Administrar y actualizar bandas salariales, estructuras remunerativas y criterios de compensación, promoviendo la equidad interna y competitividad externa.
- Participar en procesos de revisión salarial, análisis de equidad y evaluación de estructuras salariales.
- Realizar estudios salariales y análisis de mercado para contribuir a la competitividad de las compensaciones de la organización.
- Elaborar reportes, indicadores y análisis relacionados con compensaciones, costos de personal y estructura organizacional.
- Gestionar y brindar soporte a los procesos de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos, descuentos y beneficios laborales.
- Brindar soporte en temas de legislación laboral y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas de compensación y administración de personal se encuentren alineadas con la normativa vigente.
- Apoyar en los procesos de administración de personal relacionados con ingresos, ceses, cambios contractuales, control documental y actualización de información laboral.
- Mantener actualizadas las bases de datos, indicadores y documentación del área, garantizando la integridad y calidad de la información.
🎯 Requisitos
- Bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con Compensaciones, Gestión de Nómina o Administración de Personal.
- Conocimientos en bandas salariales, estructuras salariales, equidad salarial y análisis de compensaciones.
- Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Excel avanzado.
- Power BI a nivel intermedio (deseable).
- Conocimientos de SQL (deseable).
⭐ Valoraremos especialmente
- Experiencia participando en procesos de revisión salarial y estudios de mercado.
- Conocimiento de metodologías de valoración de puestos.
- Experiencia trabajando con indicadores de gestión de personas y bases de datos.
- Capacidad para brindar soporte y asesoría a clientes internos en temas de compensaciones y administración de personal.
🌟 Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Beneficios atractivos y competitivos.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la magia del cine!
"Cineplanet es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Todos los(as) postulantes serán considerados(as) sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidades, nacionalidad o condición económica?
