Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.
Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.
Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.
Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.
Responsabilidades:
- Apoyar en el diseño de estructura organizacional de la empresa de acuerdo con la estrategia de la compañía con el fin de tener una estructura salarial acorde con el mercado.
- Apoyar y gestionar las bandas salariales del personal.
- Gestionar la implementación y administración de nuevos puestos acorde con el sistema de valoración de puesto bajo la metodología de hay group, con el objetivo de asignar salarios de acuerdo con el impacto y responsabilidad de la posición.
- Apoyar con la supervisión de la estructura de compensación del personal con el fin de retener el talento de la compañía.
- Dar seguimiento al control de pago y beneficios de las cartas ofertas de los Ejecutivos, Gerentes y expatriados.
Requisitos:
- Profesional Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas y/o carreras afines.
- Experiencia de 04 años desempeñando funciones similares.
- Especialización en Metodología Valorización de Puestos o Gestión de Remuneraciones. (Indispensable)
- Manejo de SAP (deseable).
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Conocimiento en estructuración de bandas salariales, valorización de puestos, régimen común y régimen de construcción civil.
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida.
