En Métrica Perú, empresa líder en servicios tecnológicos y consultoría, buscamos un(a) Analista de Cultura, Bienestar y Desarrollo que contribuya activamente al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional, el bienestar de nuestros colaboradores y el desarrollo humano, acompañando el crecimiento sostenible de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Impulsar una experiencia positiva del colaborador, promoviendo iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo que fortalezcan el clima laboral, el compromiso y la alineación con los valores y objetivos estratégicos de Métrica Perú.
¿Qué harás en el día a día?
- Ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
- Implementar programas de bienestar y calidad de vida laboral.
- Realizar el onboarding humano de nuevos colaboradores, asegurando su adecuada integración cultural.
- Acompañar descansos médicos desde un enfoque humano y de seguimiento emocional.
- Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones internas y externas.
- Gestionar y dar seguimiento a convenios institucionales y corporativos.
- Dar soporte en planes de desarrollo individual y acciones de engagement.
- Acompañar iniciativas formativas bajo lineamientos de la Gerencia de Talento Humano.
¿Qué buscamos?
- Profesional en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Egresado(a) universitario(a) como mínimo.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones vinculadas a cultura organizacional, bienestar o desarrollo humano.
- Experiencia en ejecución de programas de clima, bienestar o capacitación.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, tecnología o consultoría.
¿Qué valoramos?
- Empatía y criterio humano.
- Comunicación asertiva y capacidad de acompañamiento.
- Organización y seguimiento de iniciativas.
- Orientación al colaborador y al trabajo colaborativo.
- Afinidad con entornos corporativos y tecnológicos.
¿Qué ofrecemos?
- Integrarte a una empresa tecnológica en crecimiento.
- Entorno profesional, humano y colaborativo.
- Participación activa en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional.
- Modalidad híbrida y beneficios corporativos.
