Analista de Cultura y Desarrollo

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Cultura y Desarrollo, quien se encargará de gestionar los procesos de cultura organizacional, desarrollo del talento y soporte en reclutamiento y selección.

Funciones principales:

- Elaborar y actualizar perfiles de puesto y competencias, identificando puestos clave y críticos de la organización.
- Ejecutar la evaluación de desempeño y de potencial, identificando High Potentials y construyendo el mapa de talento.
- Identificar necesidades de capacitación y elaborar/ejecutar el plan anual.
- Ejecutar programas de desarrollo del talento (entrenamiento, feedback, formación de líderes, onboarding y plan de sucesión).
- Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna y reconocimiento.
- Participar en el análisis de encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.
- Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (contacto con candidatos, aplicación de evaluaciones y coordinación de entrevistas).

Requisitos:

- Bachiller en Psicología o carreras similares.
- Experiencia de 2 años en puestos similares, o 3 años como asistente en el área de cultura y desarrollo.
- Diplomado o Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
- Competencias: Planificación, Orientación al cliente, Capacidad de análisis y Comunicación efectiva.