Analista de Desarrollo Humano

¡Estamos creciendo contigo!

Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO del Dpto. de Recursos Humanos de la Gerencia Administración y Finanzas

REQUISITOS:

- Bachiller universitaria/o de la carrera de administración, psicología, ingeniería industrial, relaciones industriales o afines.
- Experiencia general de tres (03) años y experiencia específica de dos (02) años acumulable como analista, asistente o puesto similar.
- De preferencia, capacitación en gestión pública o gestión de recursos humanos, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

FUNCIÓN BÁSICA:

- Ejecutar los procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional del personal de la CPMP.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

- Capacitar, orientar y proporcionar a los evaluadores las herramientas y metodologías necesarias a fin de que la ejecución de la evaluación de desempeño se encuentre alineado a lo señalado en la directiva.
- Ejecutar la evaluación del desempeño de forma anual del personal de la CPMP, y comunicar los resultados al Jefe de Departamento de Recursos Humanos.
- Elaborar informes, reportes y estadística de la gestión realizada del proceso de desempeño.
- Realizar la medición del clima organizacional y comunicar los resultados al Jefe de Departamento de Recursos Humanos, así como proponer planes de acción de mejora.
- Verificar el desarrollo de las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección de personal, de conformidad con lo dispuesto en la normativa interna vigente sobre la materia.
- Monitorear sobre los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal efectuados por el Asistente de Desarrollo Humano I y Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal I.
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Recursos Humanos.

BENEFICIOS:

- Remuneración: S/. 3,700.00
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"

"En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)