Analista de Desarrollo y Talento
Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional con experiencia en Desarrollo de Personas, Cultura y Talento, que quiera asumir un rol estratégico en la experiencia y desarrollo de nuestros colaboradores.
¿Cuál será tu principal reto?
Gestionar el ciclo de vida del colaborador desde el enfoque de Employee Experience (EX), participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo, capacitación, desempeño, clima y cultura organizacional.
Principales funciones
- Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento y selección.
- Diseñar y ejecutar la experiencia de onboarding e integración.
- Gestionar procesos de desarrollo organizacional, línea de carrera, evaluación de desempeño, feedback y reconocimiento.
- Coordinar el cierre de brechas de competencias con las áreas operativas.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Participar en iniciativas de Employee Experience y clima laboral.
- Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Gestionar indicadores de desarrollo, talento y desempeño.
Requisitos
- Formación universitaria en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
- 4 a 5 años de experiencia en posiciones relacionadas.
- Experiencia implementando o utilizando software de selección y evaluación de desempeño.
- Inglés intermedio.
Será valorado
- Experiencia de hasta 4 años en posiciones similares.
- Formación o certificación en coaching, assessment centers o metodologías ágiles de L&D.
- Experiencia en consultoría para el sector minero.
- Pensamiento analítico, comunicación asertiva, empatía y gestión de stakeholders.
Si tienes experiencia en Desarrollo de Personas, Talento y Cultura y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!