Analista de Gestión de Compensaciones
1 VacantesAdministración en La Molina, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: La Molina
- Activo desde: 30/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos a los que tienen ganas de transformar el país. A los que quieren llegar lejos. Por qué esto no es solo un trabajo. Esto es desafiarte en grande para impactar en grande. Esto es el BCP y te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo como ANALISTA DE GESTIÓN DE COMPENSACIONES
¿Cuál es el reto?
El puesto debe facilitar el análisis de resultados de la data del negocio y de compensciones, mediante la consolidación de información, cálculo, análisis de la misma, preparación de presentaciones y revisión de variaciones y cambios relevantes mes a mes para la correcta toma de decisiones de los gerentes. Adicionalmente debe tener un alto perfil para modelar y optimizar proceso a través de las Herramientas disponibles.
¿Cómo impactarás en grande?
- Extraer y consolidar informacion del negocio.
- Entender, analizar y validar la informacion para calcular y elaborar reportes.
- Realizar análisis de los indicadores y de la información relacionada a la gestión de personas para compartirla con las gerencias de EdP y otras unidades del banco con la finalidad de contribuir a una mejor toma de decisiones.
- Elaborar presentaciones de la información procesada.
- Analizar las variaciones y tendencias del mercado.
- Buscar explicaciones de distintas fuentes externas e internas negocio y EdP (Estrategia de personas)
- Optimizar y mejorar los procesos de compensaciones de EdP: identificando las oportunidades de optimización y formalización de procedimientos de los procesos analizando el proceso con la finalidad de hacerlo más eficiente simplificarlo y automatizarlo.
- Participar en la definición y cálculo de actividades del proceso presupuestal de compensaciones.
- Centralizar pedidos de información.
¿Qué necesitamos de ti?
- Perfil Diverso: Bachiller de las carreras de Ing. Industrial, Administración, Administración de RRHH, Ing. Empresarial, economía, estadística, afines
- Experiencia mínima de 2 años en compensaciones.
- Deseable manejo de presupuesto de compensaciones, administración salarial y remuneración variable.
- Deseable conocimiento de metodología Hay Group - Korn Ferry
Experiencia mínimo 2 años en:
- Análisis, diseño, mejora y documentación de procesos.
- Elaboración de reportes e indicadores de gestión y en el seguimiento de planes de mejora.
- Deseable experiencia en gestión de Base de Datos, inteligencia de negocios o herramienta de análisis
- Dominio Tecnológico: MS Office: (excel avanzado, word, power point)
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
- Ser parte de la empresa #1 en Merco Talento 2024
- Ingreso a planilla BCP desde tu primer día.
- Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño
- Acompañamiento de líderes expertos y referentes en la banca.
- Acceso a descuentos en productos financieros.
- Beneficios corporativos exclusivos por provincia para disfrutar con tu familia.
- Formarás parte de una cultura constante de reconocimientos.
Sí, a ti. Te estamos buscando ¡Únete al equipo BCP!
?Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.