Analista de Gestion Del Personal

FONAFE es la corporación de empresas del Estado y desde el centro corporativo nos dedicamos a promover y asegurar la gestión eficiente de las 34 empresas a nivel nacional en diversos rubros como el financiero, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones.

FONAFE te invita a ser embajador de la modernidad e innovación para el desarrollo de un mejor país.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Gestion del Personal.

Funciones:

- Preparar reportes y métricas relacionadas con las incidencias frecuentes en la gestión de remuneraciones, proporcionando datos valiosos para optimizar los procesos.
- Actualizar periódicamente los indicadores de recursos humanos, especialmente aquellos relacionados con la rotación, absentismo, vacaciones, cumplimiento normativo, entre otros.
- Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) en coordinación con los trabajadores responsables de las compensaciones y planeamiento.
- Mantener actualizada la base de datos del personal con precisión, veracidad, eficiencia y confidencialidad.
- Seguimiento al cumplimiento normativo del sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normativa legal vigente y normas internacionales.
- Gestionar la presentación de Declaraciones Juradas de Ingresos y Bienes, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos normativos.
- Ejecutar la correcta emisión de planillas de pago, AFPs, y otras compensaciones, incluyendo el control de asistencia y vacaciones.
- Gestión de Contratos de trabajo y Convenios de prácticas, asegurando su administración y actualización efectiva.
- Organizar y coordinar el cronograma de vacaciones con los distintos órganos y unidades orgánicas de FONAFE, asegurando la armonía operativa y el cumplimiento normativo correspondiente.
- Gestionar las pólizas de seguros personales, además de participar en la negociación de renovaciones.
- Gestionar el proceso de incorporación del personal y actualizar la información en el sistema de gestión.

Requisitos:

- Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
- Con especialización en Gestión de Planillas y Aportes de Ley, Actualización en normas laborales, Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Gestión en Recursos Humanos (Indispensable).
- Contar con conocimientos sólidos en Legislación laboral, Gestión Integral de Recursos Humanos, Gestión por Procesos o Gestión de Presupuesto.
- Experiencia General Laboral de 05 años mínimos y de 03 años en el puesto desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto en empresas públicas y/o privadas.
- Manejo de Microsoft a nivel Intermedio / Avanzado.

Somos peruanos trabajando para el bienestar de los peruanos, la labor de cada uno de los colaboradores de FONAFE impacta en la vida de millones.