Analista de gestión humana

Buscamos un/a Analista de Gestión Humana

Con especial interés en el área de Reclutamiento y Selección, proactivo/a, organizado/a y con ganas de desarrollarse en el dinámico mundo de los Recursos Humanos. Brindarás soporte al coordinador de Gestión Humana en nuestras operaciones con tiendas en centros comerciales, personal administrativo y de producción.

Propósito del Cargo:
Brindar soporte operativo y analítico al Coordinador de Gestión Humana, con un foco importante en los procesos de reclutamiento y selección de personal para todas las áreas de la organización, contribuyendo a la identificación y atracción de talento calificado.

Responsabilidades Principales:
* Gestión Integral del Proceso de Reclutamiento y Selección:
* Publicación de ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.).
* Recepción, revisión y preselección de currículums vitae.
* Contacto y filtro telefónico de candidatos.
* Coordinación y programación de entrevistas (presenciales y/o virtuales).
* Realización de entrevistas iniciales y/o aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
* Elaboración de informes de candidatos preseleccionados.
* Verificación de referencias laborales.
* Apoyo en la gestión de la documentación para la contratación.
* Apoyo en la Inducción: Participar en la elaboración y ejecución del programa de inducción para nuevos colaboradores en las diferentes áreas.
* Administración de Personal: Mantener actualizados los registros y la documentación del personal (contratos, legajos, etc.).
* Soporte en la Gestión del Desempeño: Colaborar en la implementación del sistema de evaluación del desempeño, recopilando información y realizando seguimiento.
* Apoyo en la Capacitación: Brindar soporte logístico en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
* Gestión de Beneficios: Apoyar en la administración de los beneficios del personal y atender consultas de los colaboradores.
* Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de comunicados internos relacionados con el área de Gestión Humana.
* Elaboración de Informes: Generar informes y reportes básicos sobre indicadores de gestión del área, incluyendo métricas de reclutamiento.
* Soporte en Relaciones Laborales: Brindar apoyo en la gestión de consultas y requerimientos del personal, siguiendo las directrices del lider de Gestión Humana.
* Mantenimiento de la Cultura Organizacional: Participar en iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
* Apoyo Administrativo: Realizar tareas administrativas propias del área, como archivo, gestión de correspondencia, etc.

Requisitos:
* Bachiller o egresado/a de carreras como Psicología (deseable con mención en Psicología Organizacional), Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
* Experiencia mínima de tres año en procesos de reclutamiento y selección de personal (deseable experiencia en empresas con operaciones diversas como retail, administrativo y producción).
* Conocimiento básico de la legislación laboral peruana.
* Manejo de herramientas de ofimática a nivel intermedio (Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint).
* Deseable conocimiento de algún sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) y plataformas de reclutamiento online.
* Habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
* Sólidas habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para realizar entrevistas.
* Proactividad, iniciativa y disposición para aprender sobre nuevas técnicas de reclutamiento.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
* Orientación al servicio y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?
* La oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de Gestión Humana en una empresa sólida y en crecimiento.
* Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Remuneración acorde al mercado y a tu experiencia.
* Beneficios de ley (Regimen Mype).
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en diversas áreas de la Gestión Humana.
* La posibilidad de contribuir directamente a la atracción del mejor talento para nuestra organización.