Analista de Gestión Humana (Generalista)
Lima | Modalidad presencial
¿Crees que una gran cultura organizacional se construye todos los días? ¿Te apasiona conectar con las personas, atraer el talento adecuado y diseñar experiencias que fortalezcan el clima laboral?
En la organización no buscamos a alguien que solo ejecute tareas administrativas. Buscamos a un(a) Analista de Gestión Humana estratégico(a) y dinámico(a), dispuesto(a) a ver el ciclo integral del área: desde la atracción del talento y el onboarding, hasta las iniciativas de bienestar, clima, capacitación y soporte al colaborador.
¿Cuál será tu principal desafío?
Ser el motor de una cultura cercana, eficiente y orientada a las personas, liderando los procesos de atracción de talento, fortaleciendo el clima organizacional y brindando un soporte integral en la gestión diaria del área.
¿Qué harás?
Atracción del Talento e Inducción:
- Liderar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, técnicas y operativas.
- Coordinar e implementar el proceso de ingreso, onboarding e inducción para garantizar una excelente experiencia desde el día uno.
Clima, Cultura y Desarrollo:
- Diseñar, liderar y ejecutar el plan anual de clima, cultura, bienestar y reconocimiento.
- Coordinar y acompañar los programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
- Proponer e implementar iniciativas de integración que refuercen los valores organizacionales.
Gestión Integral y Administración de Personal:
- Brindar soporte en la administración de personal, control de legajos y documentación laboral (sin elaboración de planillas).
- Atender consultas e inquietudes de los colaboradores, convirtiéndote en un referente cercano y de confianza.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs del área) y brindar soporte directo a proyectos estratégicos de Gestión Humana.
Buscamos personas que?
- Vocación de servicio y empatía: Disfruten el trato directo con las personas y sepan construir relaciones de confianza.
- Organización y rigor: Excelentes habilidades de planificación, puntualidad, meticulosidad y seguimiento de procesos simultáneos.
- Proactividad y autonomía: Iniciativa para proponer mejoras y capacidad de ejecución (hacer que las cosas sucedan).
- Comunicación efectiva: Claridad, cercanía y asertividad a todo nivel organizacional.
Requisitos
- Formación: Bachiller o Titulado(a) en Psicología.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos/Gestión Humana.
- Experiencia específica: Manejo comprobado de procesos de Selección de Personal, Clima/Cultura Organizacional y soporte en Administración de Personal.
- Herramientas: Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, reportes, gestión de indicadores).
- Conocimientos: Nociones de legislación laboral vigente (deseable).
- Sector: Experiencia en empresas del rubro inmobiliario o construcción (muy valorada, no excluyente).
¿Qué encontrarás aquí?
- Un rol generalista con alta visibilidad e interacción a todo nivel.
- La oportunidad de impactar directamente en la cultura y experiencia del colaborador.
- Un entorno de trabajo cercano donde tu voz, ideas e iniciativas serán escuchadas y promovidas.
- Espacio real para proponer, diseñar y construir proyectos desde cero.
Condiciones de trabajo:
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.
- Lugar de trabajo: Surco - Lima (Presencial).
¿Calzas con el perfil y te apasiona la gestión de personas?
¡Postula a la brevedad y construyamos juntos un gran lugar para trabajar!
