Analista de Gestión Humana Suplencia Temporal

Analista de Gestión Humana

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Analista de Gestión Humana. El candidato ideal será responsable de ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la organización.

Responsabilidades

- Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos y documentación laboral.
- Coordinar y validar el proceso mensual de planillas, beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.
- Administrar los seguros laborales y realizar el seguimiento de subsidios.

Requisitos

- Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana y Administración de Personal.
- Manejo de sistemas de gestión de nóminas y planillas.
- Dominio de Microsoft Excel.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Beneficios

- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.