Analista de Nomina
1 VacantesRecursos Humanos en Cercado De Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Cercado De Lima
- Activo desde: 02/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Medifarma, laboratorio farmacéutico de capital 100% nacional, actualmente ocupamos el primer lugar en ventas. Estamos presentes en Brasil, Uruguay, Paraguay, Ecuador y Perú. Contamos con una diversidad de medicamentos y productos de marcas propias que ofrecemos a través de diversos canales, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nomina, cuyo perfil detallamos a continuación.
Requisitos
- Titulado o Bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Contar con 3 años a más de experiencia en el puesto
- Experiencia en análisis de cuenta y contabilización de nómina
- Manejo de SAP HCM y SSFF
- Haber manejado procesos similares con población de 1000 a más trabajadores.
Principales funciones
- Apoyar en el proceso de cierre de la planilla de Remuneraciones, Gratificaciones, CTS y Utilidades, con el objetivo de pagar de manera oportuna y sin errores al personal.
- Ejecutar el cierre contable de la información de Gestión Humana, centralizando la información de planillas del mes, liquidaciones y provisiones, de acuerdo con el movimiento mensual.
- Analizar la cuenta de descuentos al personal, a fin de controlar que éstos se realicen de una manera correcta y oportuna.
- Gestionar los depósitos correspondientes al personal (sueldos, adelantos, comisiones, entre otros), elaborando la carga de los .txt y coordinando los abonos con el área de Contabilidad.
- Apoyar en la elaboración de la información de ley (AFP, PLAME, bancos, Mintra), en base a la normatividad vigente.
- Gestionar y elaborar las liquidaciones de beneficios sociales, certificados de trabajo y carta de liberación de CTS del personal cesado.
- Realizar las Altas y Bajas en el t-Registro y Empleado Central, con la finalidad de contar con toda la información para generar las credenciales y accesos.
- Consolidar la información para auditorías, órdenes de inspección, conciliaciones, demandas laborales, entre otros.
- Gestionar la apertura de cuenta de haberes y CTS con las entidades bancarias, cooperativas, cajas, entre otros. Así mismo, gestionar los traslados de CTS.
- Enviar las Tramas para el SCTR Salud / Pensión, Vida Ley, Seguros, entre otros.
- Responsable de validar los cálculos para el pago de Comisiones antes del pago de la Nómina.
Ofrecemos
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Alimentación cubierta al 100%.
- Tarjeta de alimentación después del 4to mes
- Utilidades.
- Beneficios corporativos