Analista de Nóminas Junior con experiencia en Administración de personal

En Paredes Cano & Asociados nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nóminas Junior con experiencia en administración de personal.
FUNCIONES
Administrar todo el proceso de nóminas de los clientes asignados, gestionando el cálculo de remuneraciones, incluyendo altas, bajas, vacaciones, gratificaciones, CTS, descuentos judiciales, aumentos salariales, entre otros.
Realizar el onboarding del personal, manteniendo actualizado el file del personal operativo y de staff, coordinando el EMO y descansos médicos, y comunicándose con el médico ocupacional y asistente social del cliente.
Mantener actualizado el reporte de documentación del personal, incluyendo contratos, adendas, capacitaciones, RIT, RISST, políticas internas, permisos y descuentos.
Apoyar en la gestión de subsidios, procesos disciplinarios y accidentes de trabajo en conjunto con el área de SST.
Administrar vacaciones del personal y gestionar pólizas de seguros (SCTR, EPS, Vida Ley y otros).
Apoyar con documentación y coordinación de requerimientos de Sunafil, además de la emisión y entrega virtual de boletas de pago.
Atender consultas y reclamos del personal sobre nómina, beneficios legales y otros procesos relacionados.
Elaborar y actualizar reportes mensuales de gestión del personal (PDT PLAME, AFP, otros).
Mantener comunicación constante con el equipo interno de RRHH y con los clientes asignados.
Otras funciones propias del cargo que sean asignadas por sus superiores o por el cliente.
CONOCIMIENTO
Legislación laboral y tributaria.
MS OFFICE a nivel intermedio - avanzado.
Técnicas sobre administración de Recursos Humanos.
Elaboración de nóminas de remuneraciones a nivel intermedio.
REQUISITOS
Profesional Universitario o Técnico Completo (Egresado, Bachiller, Licenciado)
Carreras o especialidades: Profesionales Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, con especialización en Recursos Humanos.
Disponibilidad para trabajar en Miraflores.
Mínimo dos años a más de experiencia progresiva de carácter operativo en administración de personal y la elaboración de nómina de remuneraciones.
Experiencia manejando planillas de 300 a más trabajadores.
Experiencia en el manejo de cartera de clientes o varias planillas (no excluyente).
MS OFFICE a nivel intermedio o avanzado.
¿QUÉ TE OFRECEMOS ?
Pertenecer a una firma de 38 años en el rubro con alcance internacional.
Sueldo acorde al perfil (se define luego de las evaluaciones).
Trabajo de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Línea de carrera.
Capacitaciones.