Analista de People Analytics

Somos Grupo El Comercio, líderes en el sector de medios de comunicación con más de 185 años de historia alservicio del país siendo referente del acontecer nacional. Formamos parte del ranking de Merco Talento Perú 2024, reconocimiento otorgado a las mejores empresas que atraen y retienen el talento, además contamos con la certificación WOW en experiencia al empleado.

Nuestra unidad de PRENSA vive el noble propósito de empoderar a las personas, con la información que necesitan, para guiar las decisiones de su día a día;a través de nuestras reconocidas marcas: El Comercio, Gestión, Trome, Depor, Correo y Ojo

Empieza a escribir tu historia con nosotros, liderando el reto de:

Analista de People Analytics

¿Qué lograremos juntos?

Diseñar soluciones de compensación, analítica y planeamiento de personas que garanticen decisiones estratégicas, eficiencia operativa y alineamiento con los objetivos del negocio.

¿Cómo retarás tu talento?

- Diseñar y desarrollar dashboards y reportes para monitorear métricas clave de talento (rotación, costos de personal, vacaciones, desempeño, cultura organizacional, entre otras).
- Presentar informes periódicos y ad-hoc para la toma de decisiones, generando alertas para prevenir desvíos y desarrollar planes de acción.
- Aplicar la metodología Mercer IPE para la valoración de puestos, análisis de bandas salariales, elaboración de propuestas de compensación y ajustes salariales en función de la competitividad externa y la equidad interna, así como análisis y diseño de esquemas de bonos e incentivos.
- Elaborar y controlar el presupuesto anual de personas, tanto de planilla como de partidas de RRHH (capacitación, desarrollo, bienestar, etc.), asegurando su alineación con la estrategia de la organización.
- Consolidar y evaluar los resultados de los objetivos anuales de la primera y segunda línea ejecutiva, brindando feedback y soporte para la evaluación final de desempeño.
- Gestionar el correcto cálculo y ejecución de pagos variables como comisiones, bonos anuales, trimestrales y otros esquemas vigentes.
- Administrar y mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa en el módulo OM de SAP, garantizando una gestión ordenada y eficiente.
- Identificar oportunidades y desarrollar automatizaciones que optimicen procesos dentro de la Gerencia de Gestión de Personas, reduciendo tiempos y errores operativos.

¿Qué buscamos?

- Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Administración de Empresas, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de Compensaciones, Planeamiento, People Analytics.
- Cursos especializados o Diplomado en Compensaciones y Gestión de Personas.
- Manejo de Excel avanzando, Power BI avanzado, Visio, Sap Módulo HR.

¡Únete al equipo que #EmpoderaConInformación!

En el ?Grupo El Comercio? estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección de talento, brindando igualdad de oportunidades para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, seguros y con mecanismos de protección contra el hostigamiento sexual.

Esta convocatoria, admite postulaciones para personas con discapacidad, de acuerdo con el marco de la Ley de Inclusión Laboral del Perú.