Analista de Planillas
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Procesamiento y Cálculo de Nómina
- Ejecutar el cálculo, revisión y cierre de la planilla de sueldos (mensual/quincenal), considerando horas extras, comisiones, bonos, movilidad, tardanzas, faltas y subsidios.
- Procesar las liquidaciones de beneficios sociales (LBS) por cese, asegurando el cálculo de gratificaciones, CTS y vacaciones truncas dentro de los plazos de ley.
- Realizar el cálculo y depósito de beneficios sociales periódicos: Gratificaciones (julio/diciembre) y CTS (mayo/noviembre).
- Generar y conciliar los archivos de pago masivo de haberes, CTS y LBS para las plataformas bancarias.
- Cumplimiento Legal, Tributario y Entidades Gubernamentales
- Gestionar el alta, baja y modificación de datos del personal en el T-Registro (SUNAT).
- Elaborar, declarar y presentar mensualmente la planilla electrónica PLAME / PDT 601, asegurando la correcta retención de Quinta Categoría, EsSalud, ONP y AFP.
- Declarar y gestionar los pagos mensuales a través de la plataforma AFP Net.
- Atender requerimientos, auditorías e inspecciones laborales ante la SUNAT, SUNAFIL o entidades financieras. C. Control de Asistencia, Archivo y Reportabilidad
- Administrar y consolidar el sistema de control de asistencia, licencias, vacaciones y descansos médicos (EsSalud/EPS).
- Generar reportes contables de nómina, provisiones (CTS, Gratificación, Vacaciones) y asientos de planilla para el área de Contabilidad.
- Emitir y distribuir las boletas de pago físicas/digitales y certificados de retención de Quinta Categoría al personal.
- Atender y resolver las consultas de los colaboradores respecto a sus boletas de pago, descuentos, conceptos salariales y liquidaciones.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Nóminas o Planillas (indispensable).
- Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones de cálculo y administración de planillas (preferiblemente manejando regímenes laborales generales y masivos de +300 colaboradores).
- Experiencia comprobada en elaboración de PLAME, T-Registro, AFP Net y cálculo de Quinta Categoría.
- Sistemas de Planilla / ERP: Manejo de software de nómina (Ofisis, Nisira, Spring, SAP HCM, Buk o similares).
- Excel: Nivel Avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas, macros básicas para cruce de bases de datos).
- Plataformas Oficiales: Dominio de SOL SUNAT (T-Registro / PLAME) y AFP Net.
- Conocimiento sólido de la normativa laboral peruana vigente.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES BLANDAS
- Atención al Detalle y Precision Numérica: Alta rigurosidad para evitar errores en cálculos de pagos e impuestos.
- Confidencialidad y Ética: Manejo estricto de información sensible y remuneraciones.
- Organización y Orientación al Logro: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir rigurosamente con los calendarios de cierre de nómina.
- Orientación al Cliente Interno: Comunicación asertiva y empatía para responder dudas del personal de forma clara y oportuna.