Analista de Planillas y Compensaciones

FUNCIONES

- Responsable del manejo adecuado al cargar, procesar y calcular la planilla de remuneración mensual (haberes, gratificación, CTS, utilidades, quinta categoría, etc.) en el sistema de planillas y gestionar el pago a través de diferentes plataformas bancarias.
- Elaborar y Declarar el PDT Planilla Electrónica, AFP NET, PLAME, T- REGISTRO, Vida Ley, SCTR y otros.
- Administrar las altas, bajas y derechohabiente en el T-Registro.
- Enviar las boletas de pago y otros documentos al personal, dentro de las fechas correspondientes.
- Realizar el cálculo de las liquidaciones de personal cesado, y coordinar los pagos y la emisión de los certificados correspondientes.
- Hacer seguimiento de la programación de vacaciones impidiendo acumulación de periodos.
- Supervisar la gestión de contratos de trabajo, ingresos, renovaciones y transferencias del personal.
- Realizar el seguimiento al correcto registro de control de asistencia.
- Revisar, proponer, ejecutar y actualizar, los cambios de estructura en las distintas áreas, a fin de que los planteamientos estén alineados al presupuesto de la empresa, al benchmark del mercado y a los lineamientos establecidos por la Gerencia.
- Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales, Compensaciones y Talento alineados a los objetivos estratégicos de la compañía.
- Realizar la valorización de las posiciones de acuerdo a la metodología establecida para mantener la competitividad interna y externa.

REQUISITOS

- Educación bachiller universitario.
- Experiencia mínima: de 3 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia en planillas de más de 300 trabajadores (deseable)
- Conocimientos en Legislación Laboral.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial

COMPETENCIAS

- Proactividad
- Orientación a resultados

OFRECEMOS

- Ingreso a planilla con los beneficios de ley