Analista de Procesos y Mejora Continua en Recursos Humanos

En DAELZ, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos y Mejora Continua, cuya labor y profesionalismo, permita establecer y ordenar nuestros procesos internos en el área de Recursos Humanos; asi como de proponer mejoras eficaces:

Requisitos:
Bachiller o titulado de Ingeniería Industrial.
Mínimo de tres (3) años implementando los procesos y procedimientos en empresas.
Experiencia en mejora continua de los procesos enfocados a la integración, simplificación y automatización.
Experiencia en levantamiento de perfiles y descriptivos de puesto, así como mapeo de procesos.
Conocimiento de la normativa ISO 9001 (DESEABLE).
Conocer herramientas de diseño de procesos VISIO. BIZAGI u otros.
Conocimiento de Excel Avanzado, deseable contar con conocimiento de herramientas de análisis de datos con Power Pivot, Power BI u otros.

Tus principales desafíos:
Redactar descripciones de puestos que reflejen las responsabilidades, habilidades y requisitos de cada posición, mediante un formato único, para elaborar los descriptivos del puesto, y disponer de ello para generar el MOF.
Evaluar, diagnosticar, diseñar procesos, procedimientos y sistemas para su simplificación, integración, automatización y actualización.
Realizar un análisis detallado para comprender e identificas las mejoras y oportunidades que ofrece el opuesto y optimizar los procesos.
Elaboración de manuales de procedimientos y políticas según la metodología establecida para documentar los procesos de la organización. Documentar los procesos mapeados con procedimientos, instructivos, políticas u otros para salvaguardar el conocimiento de las actividades y los responsables involucrados.
Elaborar flujos de procesos conforme al mapa estratégico para integrar las actividades y la tecnología a los procesos.
Estandarizar mejoras mediante la elaboración de políticas, procedimientos, instructivos y diagramas de flujo.
Participar en proyectos que impulsen la mejora continua en la organización y promuevan una cultura de procesos.
Velar por la calidad de los entregables de la documentación y procedimientos, asegurando la estandarización de la información.
Crear y/u optimizar reportes automáticos de los principales indicadores y/o actividades identificadas en los procesos con el propósito de facilitar y agilizar el análisis de estos, manteniendo informados a las áreas de interés.
Desarrollar proyectos de análisis y visualización de información en Power BI alineados a los objetivos estratégicos y a una gestión integral de los procesos, para poder proponer indicadores que midan el desempeño de los procesos diseñados.
Liderar proyectos de mejora continua basados en la voz del cliente interno y de los colaboradores para atender sus necesidades y expectativas adaptando los procesos de Gestión de Riesgos para lograr una mejora continua efectiva y sostenible.
Diseñar e implementar herramientas de gestión (Dashboards, formularios, matrices, formatos, etc.) para las áreas de Gestión de Riesgos.
Implementar metodologías y herramientas de gestión de diseño de experiencia del cliente (Journey Map, Blue Prints, otras similares).

Principales Competencias:
Comunicación Efectiva.
Liderazgo.
Resolución de conflictos.
Capacidad organizativa y de gestión de tiempo para cumplir con los plazos de entrega.
Trabajo en Equipo.
Capacidad de análisis.

Beneficios:
Salario competitivo acorde a la experiencia del candidato.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Capacitación continua.
Lugar: San Isidro
Planilla Mype (beneficios sociales al 50%)

¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y desarrollar tu carrera profesional en la consultora DAELZ!