Analista de Reclutamiento y Gestión de Recursos Humanos

Requisitos:
Bachiller o egresado en psicología organizacional.
2 años de experiencia comprobada en cargos similares, demostrando capacidad para gestionar procesos completos de reclutamiento y selección y tareas de gestion de recursos humanos.
Haber gestionado proyectos de evaluación de desempeño y encuesta de clima laboral.
Informática: Office nivel intermedio- Avanzado (Certificado).
Disponibilidad Inmediata.

Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento para diversas posiciones, desde la definición de perfiles hasta la selección final de candidatos.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, garantizando la adecuación de habilidades y cultura organizacional.
Diseñar y facilitar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración exitosa y una rápida adaptación al entorno laboral.
Desarrollar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño, colaborando con líderes de equipo para asegurar la implementación efectiva y justa del proceso.
Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima laboral para identificar áreas de mejora y proponer iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Mantener registros actualizados de candidatos, empleados y procesos de selección, garantizando la confidencialidad y cumplimiento de normativas.
Realizar tareas de gestion de recursos humanos, administracion de personal, comunicaciones internas, bienestar y seguridad y salud ocupacional
Otras tareas asignadas por el área.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado
Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 am a 7:00 pm

Competencias:
Organización y Gestión del Tiempo.
Comunicación asertiva.
Empatía
Atención al detalle
Proactividad
Resolución de problemas.