Analista de Reclutamiento y Selección

¡Estamos creciendo contigo!

Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un (1) nuevo talento para el puesto de Analista de Reclutamiento y Selección  ? Dpto. de Gestión de Personas.



REQUISITOS:

- Título profesional o Bachiller en administración, psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia general de tres (3) años y experiencia específica de dos (2) años acumulable como analista, asistente o puesto similar.
- De preferencia capacitación en gestión pública o gestión de recursos Humanos la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

FUNCIONES BÁSICAS:

Ejecutar las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección de personal, así como revisar el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del cargo, de acuerdo a la normativa interna.

FUNCIONES:

- Atender los requerimientos de personal asignados, asimismo revisar que se cumpla con los requisitos mínimos conforme a lo establecido en la normativa interna.
- Publicar las convocatorias de personal en los portales de empleo en los portales de empleo internos y externos que administre la CPMP.
- Revisar los perfiles de los candidatos postulados para dar cumplimiento con los requisitos del cargo requerido, conforme a lo establecido en la normativa interna.
- Revisar la autenticidad de la documentación presentada por los postulantes en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Revisar y actualizar los documentos de legajo de personal de la CPMP, en el ingreso y durante la relación laboral del personal.
- Presentar la terna de postulantes en atención a las solicitudes de las unidades orgánicas solicitantes.
- Desarrollar el proceso de selección de personal, en coordinación con la consultora externa, en caso de requerir el servicio.
- Atender e implementar los planes de acción que se le designen.
- Participar en la elaboración de las propuestas de creación, modificación y/o actualización de las directivas relacionadas a los procesos a su cargo.
- Atender a los requerimientos efectuados las unidades orgánicas, en el ámbito de sus competencias.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión de Personas.

BENEFICIOS:

- Remuneración: S/. 3,700.00
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Modalidad de contratación: Conforme al D.L. N° 7 2 8
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú".

" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."