Analista de Reclutamiento y Selección Ate

Requisitos:
Bachiller en Psicología.
Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y procesos administrativos.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares (excluyente).
Manejo de indicadores de reclutamiento y selección (excluyente).
Nivel de excel intermedio (excluyente).
Experiencia en empresa de transporte y operadores logísticos (deseable).

FUNCIONES:
Responsable de implementar y diseñar el plan de reclutamiento y selección de personal operario y
administrativo para la empresa, manteniendo la supervisión y control del reclutamiento, contratación
e inducción al personal nuevo de acuerdo con las normas y políticas establecidas en la organización.
Realizar y sustentar los indicadores de selección, los cuales se presenta de manera mensual a la gerencia.
Dar seguimiento a los requerimientos de personal, desde la solicitud del requerimiento hasta la
recepción del legajo de acuerdo con los requisitos que indique el perfil.
Desarrollar y actualizar la descripción de puestos y perfiles de la empresa, de acuerdo con la
estructura organizacional y a las políticas.
Optimizar los tiempos y garantizando la cobertura de vacantes.
Ejecutar el filtro telefónico o virtual de los procesos.
Coordinar y revisar las entrevistas de trabajo a postulantes.
Verificar la preparación, aplicación, corrección e interpretación de las pruebas aplicadas a los
postulantes; así como las referencias laborales de los aspirantes a los cargos.
Gestionar el ingreso de personal nuevo a la empresa (envío de la propuesta y manual de inducción,
brindar funciones y solicitud de equipos, etc.).

BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Estabilidad laboral.
Agradable Clima Laboral.

COMPETENCIAS:
Proactividad
Planificación y organización
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión