Analista de Recursos Humanos
En Opermin buscamos un Analista de Recursos Humanos para diseñar, implementar y supervisar procesos de reporting y flujos de trabajo de ambas áreas, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
La posición reportará al Gerente de Administración y Finanzas y trabajará en coordinación con el Gerente de Recursos Humanos.
Principales funciones
- Elaborar reportes mensuales de gestión de Recursos Humanos en Excel, con indicadores, gráficos y análisis para gerencia y Directorio.
- Estandarizar y documentar el proceso de planilla, estableciendo calendarios, responsables, fechas de corte y controles de aprobación.
- Implementar controles en el proceso de contratación, asegurando que cada ingreso cuente con la documentación requerida, descripción del puesto y banda salarial.
- Desarrollar y mantener, junto con Recursos Humanos, la biblioteca de descripciones de puestos y la tabla de bandas salariales.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos y políticas implementados, registrar excepciones y escalar desviaciones.
- Coordinar con Sistemas los requerimientos de información de Dynamics 365 para respaldar los procesos.
- Consolidar información para asegurar una única versión aprobada de los documentos de contratación y planilla.
Requisitos
- Profesional titulado en Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o carreras afines a gestión de negocios y procesos.
- Experiencia de 3 a 7 años en diseño, implementación y mejora de procesos de reporting y flujos de trabajo en Recursos Humanos
- Dominio avanzado de Excel, orientado a la elaboración de reportes gerenciales e indicadores.
- Conocimiento de mapeo y documentación de procesos.
- Capacidad para interpretar y analizar información de Dynamics 365.
- Dominio de inglés nivel avanzado
- Disponibilidad para trabajar en Kitwe, Zambia.
Condiciones y beneficios
- Remuneración mensual neta de US$ 2,000 a US$ 2,600.
- Hospedaje cubierto por la empresa.
- Ticket aéreo cubierto por la empresa.
- Contrato por 1 año, renovable.