Analista de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un profesional proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos. El candidato ideal poseerá experiencia en diversas áreas de la gestión de talento humano y demostrará capacidad para gestionar eficientemente los procesos del área.
Responsabilidades - Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
- Supervisar y participar en la elaboración de planillas de personal.
- Administrar beneficios laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Contribuir al desarrollo de programas de capacitación y bienestar organizacional.
- Apoyar en la evaluación y mejora del clima y la cultura laboral. Requisitos - Formación académica en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de reclutamiento, planillas, beneficios, selección, capacitación, clima y cultura.
- Sólida experiencia en el cálculo y supervisión de la elaboración de planillas.
- Experiencia en reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas de forma simultánea.
- Conocimiento de la legislación laboral aplicable.
- Habilidades analíticas, de organización y comunicación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.