Somos una de las cadenas hoteleras más reconocidas del Perú, con más de 40 años de experiencia en la industria. Contamos con seis hoteles en los principales destinos del país: Lima, Cusco, Valle Sagrado y Paracas, donde brindamos experiencias memorables, espacios exclusivos para clientes corporativos y lo mejor de la gastronomía peruana de renombre mundial.
Operamos bajo prestigiosas marcas internacionales como Luxury Collection, Westin, Aloft y AC Hotels, asegurando un servicio de excelencia en cada hotel. Además, innovamos en el mundo gastronómico con nuestro Food Hall Popurrí, un espacio moderno y vibrante que celebra la diversidad culinaria con lo mejor de la cocina local e internacional.
En Intursa, creemos en el talento y desarrollo de nuestros colaboradores. Nos comprometemos con su crecimiento personal y profesional, fomentando una cultura de aprendizaje, excelencia y trabajo en equipo.
Nos encontramos en la búsqueda de la posición de Analista de Recursos Humanos para nuestra unidad de negocio HOTEL AC LIMA MIRAFLORES, este puesto cuenta con las siguientes funciones:
- Realizar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicológicas, verificación de referencias y la formalización de los documentos de ingreso y alta del trabajado.
- Gestionar y actualizar la documentación, así como atender consultas y requerimientos del personal.
- Elaborar informes de asistencias (tardanzas, ausencias, horas extras, vacaciones) y otras novedades administrativas.
- Administrar la información de nómina para la generación y el reporte mensual de la planilla.
- Ejecutar y hacer seguimiento del cumplimiento de los programas de capacitación y entrenamientos en estándares en las áreas.
- Apoyar la implementación de programas de clima laboral, integración, salud y bienestar social.
- Responsable de ejecutar y difundir las iniciativas propuestas por la marca Marriott.
- Velar por el clima laboral del hotel.
- Gestionar los trámites de seguro social (lactancia, subsidios) y el proceso de afiliación al EPS.
- Elaborar los reportes mensuales de los indicadores de selección de personal, capacitación y cross training.
- Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.
Requisitos:
Requisitos:
- Egresado(a) de la carrera de Administración Hotelera, psicología o Afines.
- Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares
- Conocimiento sólido de legislación laboral y cálculo de beneficios.
- Disponibilidad para trabajar en Miraflores.
- Competencias: Pasión por el Servicio, Actúa con Humildad, Movilizar a Otros y Curiosidad.
"Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772"
