Analista de Recursos Humanos suplencia por maternidad

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para cubrir una suplencia por maternidad.
En este rol, serás responsable de gestionar y supervisar diversas actividades relacionadas con el departamento de RRHH.
Funciones:
Gestionar e ingresar las novedades o ajustes que se puedan presentar durante el proceso de pagos.
Administrar y analizar los Imputs (vacaciones, asistencia, horas extras, sanciones, bonos, comisiones y remuneración variables.
Garantizar que el proceso de cese laboral cuente con toda la información necesaria para el cálculo de su liquidación y cumplimiento documentario respectivo.
Administrar los procesos colaterales a la planilla (PLAME, AFP y otros) oportunamente cumpliendo con las fechas establecidas.
verificar y validar la información de adelantos de sueldos y gratificaciones asignados para los colaboradores.
Tus responsabilidades incluirán la coordinación de entrevistas, la evaluación de perfiles de candidatos, y la gestión de la documentación de empleados.
Además, deberás colaborar con los equipos de gestión para entender y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa en relación con el personal.
Será importante que tengas una visión clara de las necesidades actuales y futuras de la empresa en cuanto a recursos humanos.
Requisitos:
Egresado(a) universitario de las carreras: Administración, ingeniería industrial, Contabilidad y/o afines.
Experiencia de 03 años en el cargo.
Disponibilidad para trabajar de remota y visitar las tiendas de Pichara
Conocimiento en ERP (BUK deseable).
Disponibilidad para laborar por suplencia (5 meses aprox).
Debes ser organizado, con una actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión.
Se valorará especialmente tu capacidad para mantener la confidencialidad y tu compromiso con el bienestar de los empleados.