Analista de Relaciones Laborales
1 VacantesLegales en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Lima
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional.
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Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de: Analista de Relaciones Laborales
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Titulado en Derecho
- Diplomado / Especialización / Curso en Derecho Laboral o Relaciones Laborales
- Deseable Cursos o Especializaciones en Legislación Laboral y/u Hostigamiento Sexual Laboral
- Mínima en 3 años en posiciones en el área de Relaciones Laborales.
- Capacitaciones en el área de Relaciones Laborales
CONOCIMIENTOS:
- Conocimientos en Procedimiento administrativo disciplinario (Práctica)
- Conocimientos en Hostigamiento Sexual Laboral
- Conocimiento en Excel intermedio
- Idioma Inglés intermedio
FUNCIONES:
- Analiza los hechos, faltas laborales y determina la medida disciplinaria.
- Elabora la medida disciplinaria y acompaña durante el procedimiento.
- Capacita a los Business Partner y clientes internos en el procedimiento administrativo disciplinario.
- Actúa en un rol preventivo, mapeando los riesgos que pudieran presentarse.
- Analiza los hechos, conductas o manifestaciones sexuales y asegura el debido procedimiento.
- Elabora las resoluciones que corresponden dentro del procedimiento.
- Capacitacita a los Business Partner y clientes internos en la ley de Hostigamiento Sexual.
- Brinda estrategias de prevención del hostigamiento sexual laboral.
- Garantiza el cumplimiento de los requerimientos de información dentro de los plazos legales.
- Atiende las denuncias laborales que se presentan por el canal ético de la Laureate y sus instituciones.
- Capacitación a los clientes internos.
- Revisa las consultas y casuísticas, y brinda recomendaciones buscando u beneficio en la operación y asegurando la normativa laboral.
- Otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato y/o dirección le asigne