Analista de remuneraciones
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 02/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
¡Estamos buscando un Analista de Remuneraciones y Habilidades!
En nuestra empresa, nos enorgullece nuestro equipo dedicado y apasionado. Buscamos a un profesional con experiencia en legislación laboral, facturación, planillas, seguridad y salud. Si eres una persona detallista, organizada y con habilidades analíticas sobresalientes, ¡este podría ser el trabajo adecuado para ti!
Como Analista de Remuneraciones y Habilidades, serás responsable de asegurar que nuestros empleados reciban una remuneración justa y competitiva. También desempeñarás un papel fundamental en la gestión de las planillas de salario y en el cumplimiento de la legislación laboral y normas de seguridad y salud.
Requisitos:
- Egresados de administración, contabilidad, ingeniería industrial, afines.
- Experiencia demostrable en remuneraciones y gestión de planillas de 3 años.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral actualizada
- Capacidad para realizar cálculos precisos y detallados
Responsabilidades:
- Administrar y ejecutar todo el proceso de remuneraciones de los empleados en cumplimiento con la legislación laboral vigente
- Mantener actualizada la información relacionada con las planillas de salario y beneficios de los empleados
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la precisión de la data salarial y hacer recomendaciones para ajustes salariales
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con remuneraciones
- Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y normas de seguridad y salud para garantizar el cumplimiento constante
- Generar informes y análisis de datos salariales para respaldar la toma de decisiones y evaluar la efectividad de las políticas de remuneraciones
Si crees que tienes las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en este rol, ¡estamos ansiosos por conocerte! Únete a nuestro equipo y contribuye a hacer de nuestra empresa un lugar donde los empleados se sientan valorados y recompensados por su arduo trabajo.
¡Esperamos con ansias recibir tu solicitud!