Analista de Remuneraciones
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Requisitos:
- Profesional de las carreras de Administración, Contabilidad, Ing. y Economía.
- Experiencia de 02 años en funciones afines.
- Manejo de sistemas de planilla y deseable ERP (SAP, BUK u otros).
- Manejo de Excel/Hojas de cálculo a nivel avanzando.
- Power BI/Looker Avanzado (Lenguaje Dax)
- Herramientas de automatizacion Non Coding o Coding. - SQL Avanzado.
- Se requiere manejo avanzado de Python, así como experiencia comprobada en la gestión de bases de datos de gran tamaño.
- Es indispensable tener conocimientos en programación.
Funciones:
- Elaboración y revisión de la planilla de pagos, garantizando su correcta ejecución.
- Realizar el cálculo y pago de CTS, gratificación y utilidades.
- Gestionar las renovaciones de contratos, asegurando su cumplimiento dentro del marco legal.
- Proponer, validar, estandarizar y automatizar procedimientos, flujos, tareas e iniciativas de los distintos procesos de la empresa.
- Recopilación, procesamiento y análisis de datos para extraer información útil que pueda apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Creación de informes y tableros de control visuales para presentar los hallazgos de manera clara y concisa a diferentes partes interesadas.
- Evaluar, seleccionar e implementar herramientas y tecnologías analíticas que optimicen el procesamiento y análisis de datos.
- Otras funciones inherentes al puesto.