Somos una empresa que se encuentra en la busqueda de un Analista de Remuneraciones y compensaciones
REQUISITOS:
Titulado Universitarios y/o Técnicos en las carreras de Administración, ingenería industrial, contabilidad o carreras a fines.
Nivel excel avanzado
Conocimientos en Sistema SAP.
Estrategia de compensaciones, incentivos y políticas de salariales
FUNCIONES:
1. Responsable del registro, coordinación y verificación de la data mensual de los sistemas (planillas, honorarios, facturas, planillas 4ta, etc.).
2. Responsable de la emisión de contratos y renovaciones de la planilla 4ta.
3. Elaboración verificada de los contratos de locación de servicios y provisionar recibos de honorarios debidamente aprobados, para el pago de apoyos y elaboración de memos para el pago de los mismos. Registrando cada memo de apoyo para el control de cheques a pagar.
4. Responsable de la elaboración de la información sobre los indicadores de rotación mensual.
5. Cumplir y disponer cumplimiento de RIT, normativas y procedimientos de la organización.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Sueldo acorde al mercado.
