Empresa que brinda servicios al sector minero, desea incorporar a su equipo de trabajo al mejor talento para la posición de ANALISTA DE SELECCIÓN - Contratista Minera
Funciones a realizar:
- Brindar respuesta oportuna a postulantes o candidatos a través de redes sociales.
- Manejar contactos externos o internos para la atracción del mejor talento.
- Buscar proactivamente y de manera permanente posiciones críticas (Alta demanda).
- Asegurar al equipo entrevistador y las entrevistas deben darse en forma obligatoria en máximo 48 horas.
- Mapear los perfiles y requisitos de las posiciones por Proyecto. Ejemplo: Tipo de licencia de conducir, tipos de equipos a operar.
- Buscar en manera interna al mejor talento (Reclutamiento de forma interna, promociones).
- Realizar el seguimiento a la programación de los exámenes pre ocupacional, se debe ser máximo en 48 horas de cierre del proceso.
- Realizar la programación de las pruebas psicolaborales según corresponda.
- Realizar el seguimiento permanente al personal participante en la Escuela de Operadores de 4 equipos.
- Participar en los reclutamientos masivos.
- Realizar la emisión de contra oferta o flyer.
- Realizar el seguimiento al administrador de proyectos cuando se le haya asignado manejar el proceso de selección.
- Generar reportes de indicadores, dashboard.
- Mantener contacto directo con la Gestión Social de Clientes como fuente de información de candidatos.
- Liderar los procesos masivos programados.
- Asegurar el correcto funcionamiento del único canal de postulación
Requisitos:
- Profesión: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines relacionado a personas.
- Nivel: Egresado o Bachiller
- 2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección
- Deseable experiencia en el rubro de minería, construcción o industrias afines.
- Manejo de pruebas psicológicas y entrevista por competencia
- Nivel de Office a nivel intermedio
