Analista de Selección Temporal
1 VacantesRecursos Humanos en La Victoria, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: La Victoria
- Activo desde: 09/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 63 sedes a nivel nacional. Somos una organización que está buscando transformar la educación en el Perú, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
Estamos en búsqueda de un/a analista de selección para una posición temporal (hasta diciembre 2025) . En este rol clave, serás responsable de liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas contribuir a la transformación de la educación en Perú, ¡esta es tu oportunidad!
Principales funciones:
- Publicación de vacantes en diversas plataformas (bolsas laborales, redes sociales, portales especializados).
- Desarrollo y optimización de estrategias de atracción de talento.
- Realización de prefiltros de candidatos/as alineados con los perfiles requeridos y los parámetros organizacionales.
- Aplicación y análisis de evaluaciones psicológicas proyectivas.
- Ejecución de dinámicas de selección grupales e individuales.
- Conducción de entrevistas por competencias empleando el método STAR.
- Coordinación con los solicitantes internos para programar las entrevistas y feedback de las mismas.
- Mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos y procesos.
- Realización de oferta laboral a candidatos/as seleccionados y coordinación para su ingreso.
Requisitos:
- Bachiller o titulado/a en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de reclutamiento y selección.
- Experiencia en procesos de selección masivos.
- Conocimientos y manejo de evaluaciones psicológicas proyectivas y psicométricas así como de dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
- Conocimientos y manejo de herramientas de Office y Google drive.
- Disponibilidad para laborar de manera temporal (hasta diciembre 2025
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