Analista de Selección y Desarrollo Temporal
1 VacantesRecursos Humanos en Independencia, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Independencia
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Suplencia
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
En ETNA importante empresa peruana líder en soluciones de energía nos encontramos en búsqueda de un Anaslista de Selección y Desarrollo Temporal para cubrir liciencia por maternidad.
Requisitos:
Profesional de la carrera de psicología
Experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos, experiencia genral en procesos de seleccion de mandos medios y administrativos en empresas del rubro industrial.
Experiencia en capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño
Indispensable manejo de excel a nivel intermedio - avanzado y manejo de indicadores
Conocimientos sólidos en modalidaes de contratos, convenios y en general legislación laboral vigente
Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lima Norte, de lunes a viernes
Principales funciones:
Reclutamiento y seleccion de personal de acuerdo a requerimientos
Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores (legajo, contrato, examen medico, otros)
Coordnar y participar en la induccion general para los nuevos colaboradores
Controlar el cumplimiento del programa anual de capacitación
Gestionar el cumplimiento de controles para nuevos colaboradores y personal en general de acuerdo a las normas establecidas por la empresa así como certificaciones ISO y BASC.
Gestionar capacitaciones para el personal
Hacer seguimiento al proceso de evalucion de clima laboral y evaluación de desempeño
Elaborar indicadores de gestión
Entre otras funciones afines al puesto.
Beneficios
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, Asignación familiar para los que tengan hijos, vacaciones)
Participación en utilidades
EPS cubierta al 50% (opcional)
Otros beneficios corporativos.