Analista de Selección y reclutamiento

Perfil del Puesto
Profesional de la carrera de Psicología.
Experiencia laboral mínima de 5 años en reclutamiento y selección en posiciones afines
Deseable Experiencia en Assessment Center, entrevista por competencias y Técnicas de Headhunting
Experiencia en selección de perfiles masivos, industrial y minería.
Conocimiento de técnicas de búsqueda y reclutamiento
Experiencia en Office nivel intermedio.
Experiencia en reportes y resultados de KPI´S de área.
Quechua hablantes
Funciones:
Responsable de la búsqueda de candidatos en la base de datos de acuerdo con el perfil solicitado por las contratistas.
Responsable de registrar las convocatorias en las plataformas.
Encargado de revisar la documentación entregada por cada candidato tomando en cuenta los ítems en relación con la definición de Mano de obra local.
Revisión documentaria académica, referencias laborales, antecedentes de riesgo de candidatos.
Ejecutar el proceso de evaluación psicológica, competencias técnicas y de seguridad, a fin de clasificar a los candidatos en cumplimiento de los requisitos del perfil de puesto de las posiciones en búsqueda, registrando sus habilitaciones para ser aptos.
Verificar la disponibilidad de los candidatos de quienes se enviará su expediente a la contratista.
Seguimiento del ingreso de personal a las respectivas contratistas.
Realizar la convocatoria para los puestos solicitados, mediante fuentes de reclutamiento como bolsas de empleo virtual, publicación en periódicos, convenio con instituciones, entre otros.
Llevar el control estadístico para la elaboración mensual de los indicadores de gestión.
Otras actividades asignadas por su jefe inmediato.