Analista de Talento

Cumple tus sueños, junto a nosotros

Somos una empresa 100% peruana, con marcas líderes en el mercado: EFE, La Curacao, Financiera Efectiva, Motocorp y Juntoz. El 2023 cumplimos 30 años como Grupo EFE, una gran familia con casi 5,000 colaboradores con presencia en todo el Perú y reconocida por ser la 5ta mejor empresa para trabajar en el Perú (Ranking Great Place to Work 2025).

Tenemos un gran propósito que nos inspira: ?Cumplir los sueños de nuestros clientes y colaboradores? y lo vivimos día a día, comunicándonos, escuchando, conociendo a nuestra gente, creciendo juntos, valorando sus características y, sobre todo, tomando decisiones centradas en nuestros colaboradores.

¡Te invitamos a ser parte de nuestra gran familia!

Nos encontramos en la búsqueda una posición como Analista de Talento

🎯Tu misión:

Contribuir al fortalecimiento del talento interno a través del diseño, ejecución y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, mapeo de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo, asegurando una gestión integral del potencial humano. Promover iniciativas de crecimiento profesional, equidad y experiencia del colaborador, generando reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones y el desarrollo sostenible de las personas y la organización.

Para tener éxito en la posición se requiere:

- Profesional de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Recursos humanos o afines.
- Manejo de herramientas de evaluación de desempeño, entrevistas por competencias y afines.
- Deseable especialización en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o similares.
- Conocimiento de metodologías de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, 9Box, etc.).
- Deseable conocimiento de diseño de línea de carrera o rutas de desarrollo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en procesos de talento.
- Experiencia manejando proyectos de evaluación de desempeño, planes de carrera o mapeo de talento.

🤩Tus principales retos serán:

- Coordinar y ejecutar procesos de evaluación (desempeño, feedback, 9Box, etc.).
- Capacitar líderes y equipos en la correcta aplicación de evaluaciones de desempeño, etc.
- Seguimiento y capacitación a los lideres para la correcta ejecución de las iniciativas a desplegar.
- Coordinar convocatorias internas, procesos de evaluación y seguimiento.
- Asegurar que se cumplan los criterios y lineamientos establecidos en los programas de desarrollo.
- Trabajar con líderes para identificar posiciones claves y posibles sucesores con programas de planes de sucesión.
- Apoyo en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
- Generar reportes e indicadores propias de cada programa.
- Identificación de talento clave dentro de la organización.
- Gestionar la calibración y actualizar el mapa de talen

😃Beneficios que tenemos para ti!

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Descuentos corporativos.
- Pagos en 15na y fin de mes.
- Trabajo remoto.
- Oportunidad de hacer línea de carrera.

?En el Grupo EFE creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección.?

Además "Reconocemos como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses."