Analista de Transformación Dcb
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 23/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Misión:
Brindar soporte analítico y operativo en la ejecución de iniciativas de transformación, mediante el levantamiento de información, elaboración de reporte, análisis de datos y documentación de procesos, contribuyendo a la implementación eficiente de cambios estratégicos en DCB Santander
¿Qué esperamos de ti?
- Profesional graduado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Empresarial o afines.
- Contar con 02 años en posiciones similares en unidades de Transformación de Procesos/digitalización;sector Financiero y/o Consultoras reconocidas.
- Manejo de office e inglés a nivel avanzado.
- Conocimiento en Project.
- Competencias personales: Orientación al cliente, iniciativa, adaptación al cambio, trabajo en equipo, comunicación efectiva.
¿A qué retos te enfrentarás?
- Levantar información cualitativa de procesos, sistemas y usuarios.
- Apoyar en la elaboración de presentaciones ejecutivas, reportes y tableros de seguimiento.
- Documentar iniciativas: objetivos, alcance, responsables, hitos y KPIS.
- Participar en reuniones de proyectos dando seguimiento a los acuerdos realizados.
- Apoyar en la coordinación con otras áreas para la recolección de información necesaria.
- Identificar brechas o problemas dentro de los procesos oportunamente de modo que puedan ser gestionados.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Somos es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Autorización para el Tratamiento de Datos Personales de Postulantes Creemos que es importante que entiendas de una manera simple, ¿Cómo trataremos tu información personal que nos brindaste? Por eso nos hemos propuesto hacerlo de una manera directa y con transparencia para que te sientas informado, seguro y atendido. 1. Sobre Financiera Santander Consumer: FINANCIERA SANTANDER CONSUMER S.A. es una institución financiera que forma parte del Grupo Santander con RUC 20255993225 y domicilio en Av. Paseo de la República 3587 ? San Isidro. Es el responsable del tratamiento de tus datos personales (en adelante, EL RESPONSABLE) y titular del banco de datos de postulantes registrados ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales. Trata los datos personales a los que pueda acceder de forma física, oral o electrónica, a través de fuentes accesibles al público o de terceros y/o entidades de consulta de bases de datos domiciliadas en Perú o en el exterior, sean personas naturales o jurídicas, privadas o públicas. EL RESPONSABLE utiliza los siguientes datos para dar cumplimiento a las finalidades necesarias y a las adicionales autorizadas por el plazo máximo de 01 año: Datos de carácter identificativo: Nombres y apellidos, N° DNI, dirección de domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, imagen (fotografía). Datos de características personales: Estado civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, profesión, edad, experiencia profesional, datos académicos, estudios. Datos económicos-financieros y de seguros: posición financiera del candidato. Datos de carácter social: Aficiones y hábitos personales, características de vivienda. Datos sensibles: Características físicas, información relativa a la salud física o mental, vida afectiva o familiar, ingresos económicos, antecedentes penales y/o policiales. 2. ¿Cuáles son las finalidades del Tratamiento de tus Datos Personales? EL RESPONSABLE considera necesario hacer uso de tus datos personales conforme al siguiente detalle: (i) Evaluar si su perfil califica para un puesto de trabajo, y de esta manera forme parte de un proceso de selección para una posible contratación laboral. (ii) Contactarlo en cualquier momento durante su candidatura de empleo para solicitarle información adicional. (iii) Evaluar el historial y reporte crediticio de los candidatos. (iv) Realizar las actividades, comunicaciones o notificaciones necesarias para el desarrollo del proceso de selección, incluida la verificación.