Analista Funcional Junior
1 VacantesSistemas en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 09/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
Descripción del Puesto:
Estamos en busca de un Analista Funcional altamente competente y comprometido para unirse a nuestro equipo. El Analista Funcional será responsable de comprender los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas y funcionales claras para el desarrollo de software. Este papel implica colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, QA y stakeholders para garantizar la entrega exitosa de proyectos.
Responsabilidades:
1. Colaborar con los stakeholders para comprender los requisitos del negocio y documentarlos de manera precisa y detallada.
2. Traducir los requisitos del negocio en especificaciones técnicas y funcionales claras y completas.
3. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo para asegurar que las soluciones propuestas cumplan con los requisitos del negocio y los estándares de calidad.
4. Participar en la elaboración y revisión de casos de uso, diagramas de flujo y otros artefactos necesarios para el desarrollo de software.
5. Realizar pruebas de aceptación de usuario y colaborar con el equipo de QA para garantizar que las soluciones implementadas cumplan con las expectativas del cliente.
6. Identificar y comunicar proactivamente los riesgos y problemas potenciales en los proyectos y proponer soluciones adecuadas.
7. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en análisis funcional y contribuir al desarrollo de procesos y metodologías internas.
Requisitos:
1. Experiencia previa como Analista Funcional o en un rol similar, preferiblemente en el desarrollo de software.
2. Conocimiento sólido de técnicas de análisis de negocios y metodologías de desarrollo de software (por ejemplo, Scrum, Ágil).
3. Capacidad para comprender y documentar procesos de negocio complejos.
4. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse de manera efectiva con stakeholders de diferentes niveles.
5. Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas y prioridades.
6. Orientación al detalle y capacidad para analizar y resolver problemas de manera creativa.