Analista Jr de gestión de personas / San isidro

En Ambipar Perú nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Gestión de Personas para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, analítica, con mucha actitud y ganas de aprender, que brinde soporte transversal a las diferentes áreas de Gestión de Personas, especialmente en el manejo, actualización y análisis de bases de datos.
Funciones principales:
Apoyar en la consolidación, actualización y seguimiento de bases de datos del área de Gestión de Personas.
Elaborar reportes e indicadores relacionados a selección, capacitación, bienestar y otros procesos de Recursos Humanos.
Brindar soporte administrativo y operativo a las diferentes áreas de Gestión de Personas.
Realizar seguimiento a información de colaboradores, procesos internos y requerimientos del área.
Apoyar en la organización de información para presentaciones, reportes gerenciales y auditorías internas.
Coordinar con diferentes equipos para recopilar, validar y ordenar información.
Proponer mejoras en la organización, automatización y control de la información del área.
Requisitos:
Egresado/a o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, manejo de información, reportes o soporte en Recursos Humanos.
Preferencia conocimiento en Compensaciones, Remuneraciones y Relaciones laborales.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Deseable conocimiento en Power BI, BUK u otras plataformas de gestión.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y análisis de información.
Actitud positiva, disposición para aprender y capacidad para apoyar en diferentes procesos del área.
Competencias que buscamos:
Orden y planificación.
Orientación al detalle.
Proactividad.
Comunicación efectiva.
Capacidad de aprendizaje.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área de Gestión de Personas.
Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.
Buen ambiente laboral.
Pertenecer a una empresa líder en servicios ambientales, sostenibilidad y respuesta a emergencias.