Analista Junior de Reclutamiento y Selección / Mandos Medios Línea de carrera / Lince

En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales.

En Total Talent, somos una consultora que brinda soluciones a nuestros clientes, por ello nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

REQUISITOS:

- Bachiller / Licenciado de la carrera de Psicología.
- Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia reclutando procesos mandos medios, tácticos y estratégicos.
- Conocimiento en Assessment Center, entrevista por competencias
- Experiencia de Técnicas de Headhunting.
- Conocimiento de aplicación y análisis de pruebas psicológicas.
- Excel Intermedio
- Disponibilidad para trabajar en el horario de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
- Disponibilidad para trabajar en el Distrito de Lince.


FUNCIONES:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal en base a la solicitud de cada cliente, con la finalidad de garantizar una calidad en la identificación de talentos.
- Coordinación directa con cada cliente a fin de levantar el perfil de puesto.
- Gestionar diferentes estrategias de reclutamiento para los perfiles solicitados.
- Administrar diferentes fuentes y portales de reclutamiento de personal.
- Entrevistas de manera presencial y/o virtual asegurando una selección más precisa
- Solicitar la documentación correspondiente y el armado de legajos.
- Elaboración de referencias laborales/ personales e informes psicolaborales de los candidatos.
- Asegurar un adecuado proceso de inducción organizacional, para lograr una buena adaptación del nuevo colaborador a la cultura organizacional y su puesto de trabajo.
- Programar el ingreso e inducción del personal seleccionado
- Actualización diaria de módulos y estatus semanal de los procesos o requerimientos de cada cliente.
- Elaboración y presentación de reportes del reclutamiento y selección.
- Asistencia de reuniones presenciales a clientes potenciales con el objetivo de reforzar los procesos de reclutamientos y otros servicios.
- Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto.
- Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.

BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado
- Comisiones por cumplimiento de metas.
- Planilla Mype con los beneficios acuerdo a ley
- Contrato inicial por 3 meses sujeto a renovación en base al desempeño.
- Aprendizaje Constante y línea de carrera.