Analista de Reclutamiento y Selección Masiva
Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo, especializado(a) en la cobertura de posiciones para operaciones logísticas, almacén, producción y manufactura. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo reclutamiento de campo y campañas masivas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores del área.
Funciones principales
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo y de campo (volanteo, ferias laborales, convenios, activaciones, bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de captación).
Elaborar y dar seguimiento al cronograma (Gantt) de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
Ejecutar filtros curriculares, screening telefónico, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
Coordinar y participar en convocatorias masivas y dinámicas grupales cuando el proceso lo requiera.
Validar referencias laborales y documentación de los candidatos seleccionados.
Presentar ternas de candidatos y brindar seguimiento continuo a los procesos de selección.
Supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento asignado, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos, métricas de reclutamiento y reportes de gestión.
Proponer iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de atracción y selección de talento.
Requisitos
Profesional técnico o universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
Experiencia comprobada reclutando perfiles de operarios de producción, almacén, logística, distribución, manufactura y posiciones operativas.
Experiencia desarrollando estrategias de reclutamiento de campo y captación masiva, incluyendo ferias laborales, volanteo, convenios institucionales y activaciones.
Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes.
Experiencia en assessment center y dinámicas grupales (deseable).
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Dominio de plataformas de reclutamiento y bolsas laborales.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Condiciones laborales
Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día.
Modalidad presencial.
Horario de lunes a viernes.
Lugar de trabajo: San Isidro.
