Analista junior de selección de personal//Procesos Masivos//Retail/Autoservicios//

Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de promotores de ventas tiempo completo.

ANALISTA DE SELECCIÓN (JUNIOR) - EXPERIENCIA EN PROCESOS MASIVOS

Objetivo principal:

Ser parte de la transformación, aportando valor al negocio a través de la incorporación del mejor talento.

Requisitos:

- Egresado o Bachiller de Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de atracción y selección, asumiendo procesos de selección de forma autónoma.
- Deseable conocimiento en el rubro retail, autoservicios y consumo masivo.
- Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como promotores, mercaderistas, supervisores, mandos medios, altos.

Funciones:

- Responsable de los procesos de atracción y selección del talento de marcas asignadas.
- Mantener la base de datos actualizada de todos los requerimientos y realizar la presentación mensual de los indicadores específicos del área.
- Manejo de bolsas laborales entre otros recursos de búsqueda de personal.
- Gestionar todo el proceso de selección del personal.
- Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento.
- Responsable de los procesos de gestión de cierre e incorporación de los nuevos colaboradores.
- Manejo de procesos masivos de personal, de preferencia vendedores/ promotores de ventas.
- Salidas a campo.

Beneficios:
- Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 6pm / Sábado mediodía.
- Trabajo presencial - Magdalena del Mar.
- Sueldo sujeto a evaluación

Adjunto CV actualizado.