En el BCP todo lo hacemos distinto, lo hacemos al #ModoBCP. Por eso buscamos personas que tengan ganas de transformar el país y que disfruten desafiarse en grande para impactar en grande. Si eres una de ellas, podrías ser nuestro siguiente ANALISTA LEGAL DE REVISIÓN DOCUMENTARIA.
¿Cuál es el reto?
Contribuir al análisis, revisión y validación de la documentación de procesos judiciales y garantías, asegurando la correcta evaluación de expedientes que forman parte de procesos estratégicos del banco.
¿Cómo impactarás en grande?
- Obtener documentación de los estudios externos de abogados que gestionan procesos judiciales a nivel nacional.
- Revisar y validar las garantías constituidas que son ejecutadas en dichos procesos judiciales.
- Absolver consultas y elaborar informes legales sobre la viabilidad de incorporar procesos judiciales al perímetro de venta de cartera.
- Realizar seguimiento a la documentación adicional que pueda requerirse durante la revisión de expedientes.
¿Qué necesitamos de ti?
- Egresado(a) de la carrera de Derecho.
- Mínimo 1 año de experiencia en gestión y/o seguimiento de procesos judiciales de recuperación de créditos impagos.
- Manejo de Microsoft Office a nivel básico - intermedio.
- Deseable conocimiento de Plataforma CEJ para consulta de expedientes judiciales.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
- Sé parte de la empresa #1 en Merco Talento 2026.
- Ambiente de trabajo retador: Únete a un entorno donde tu análisis y criterio legal generan impacto en decisiones estratégicas.
- Recompensa a la medida: Disfruta de descuentos en productos financieros y +100 beneficios corporativos exclusivos para ti y tu familia.
- Cultura que inspira: Vive una cultura de reconocimiento constante, donde tu talento impacta en grande desde el primer día.
- Crecimiento profesional: Accede a oportunidades de desarrollo continuo respaldadas por un equipo comprometido con tu crecimiento.
- Accede a incentivos por tu esfuerzo y desempeño.
¿Qué esperas?
Postula aquí y ¡Únete al equipo BCP!
"Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."
