ANALISTA LEGAL LABORAL
Somos Corporación Jeruth, grupo empresarial de capital nacional conformado por 16 empresas de los sectores retail, industrial y de servicios. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar asesoría y soporte legal especializado en Derecho Laboral a las empresas de Corporación Jeruth, asegurando el adecuado cumplimiento de la legislación laboral vigente, la prevención y gestión de contingencias laborales y la atención oportuna de consultas y procedimientos relacionados con las relaciones laborales. PRINCIPALES FUNCIONES
Brindar asesoría legal especializada en materia laboral a las diferentes empresas de la Corporación.
Atender consultas de las áreas de Recursos Humanos y clientes internos sobre legislación y relaciones laborales.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, adendas, convenios y demás documentos laborales.
Brindar asesoría en procesos de desvinculación, procedimientos disciplinarios y terminación de la relación laboral.
Elaborar informes, opiniones legales, cartas, descargos, solicitudes y demás documentos relacionados con asuntos laborales.
Atender y realizar seguimiento a inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.
Brindar soporte en la gestión y prevención de contingencias laborales.
Analizar y emitir opinión legal respecto de casos laborales particulares.
Mantener actualizado el marco normativo laboral y comunicar oportunamente los cambios que puedan impactar a las empresas del grupo.
Brindar soporte en la atención de procesos y controversias de naturaleza laboral.
Coordinar con las áreas involucradas la implementación de medidas y recomendaciones legales laborales. REQUISITOS
Bachiller o Titulado en Derecho.
Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral.
Experiencia comprobada brindando asesoría laboral a empresas.
Experiencia en atención de SUNAFIL, inspecciones laborales y procedimientos administrativos sancionadores.
Experiencia en elaboración y revisión de contratos, adendas y documentos laborales.
Experiencia en procedimientos disciplinarios y desvinculación de trabajadores.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana.
Experiencia en elaboración de informes y documentos legales laborales.
Deseable experiencia en manejo de contingencias y procesos judiciales laborales.
Manejo de Excel a nivel intermedio. COMPETENCIAS
Capacidad de análisis y criterio jurídico.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Proactividad.
Organización y planificación.
Capacidad para resolver problemas.
Atención al detalle. BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de potenciar tu perfil profesional.
Desarrollo profesional y línea de carrera.
Pertenecer a un sólido grupo empresarial.
¡Muchos éxitos a todos nuestros postulantes!
Equipo de Selección
Nota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N.° 29973.
