Analista Qa Jr

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos:

Analista QA Jr con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

Ingeniería de sistemas, informática, Industrial o afines.

Contar con mínimo 2 años de experiencia en:

-Definición y Refinamiento de Historias de Usuario (HU y Criterios de Aceptación)

-Pruebas enfocado en entornos web

- Reconocimiento en los niveles de pruebas (ISTQB)

-Planes de Pruebas e Importancia (Riesgos y estrategias de prueba)

-Técnicas de Diseño de Pruebas (conocer 4 técnias en adelante)

-Pruebas de regresión

-Manejar diferentes tipos de pruebas

-Implementar estrategias de pruebas eficaces.

-Reconocer y realizar pruebas y su automatización.

-Experiencia en BDD (Behavior-Driven Development)

-Gestión y ejecución de casos de prueba en Jira Xray y Gherkin.

-Pruebas de servicio (REST SOAP)

-Herramientas de automatización de pruebas: Karate, Selenium

- Serenity BDD

-Cucumber

- Ceremonias Ágiles - (Scrum/ Spring Planning / Review /Retrospectiva)

Condiciones laborales:

Para laborar de forma hibrida desde Lima, Perú de manera hibrida de lunes a viernes, acudiendo de dos a tres días presencial a la semana.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Seguro de vida ley
- Modalidad hibrida
- Remuneración competitiva

¡Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.