Analista Senior de Atracción de Talento
ANALISTA SENIOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales bancos del país, buscamos incorporar a un/a Analista Senior de Atracción de Talento con experiencia en procesos de selección, capacidad para desenvolverse con autonomía y especial interés por identificar y conectar talento con nuevas oportunidades.
El desafío
- Gestionar procesos de Atracción de talento end-to-end para posiciones de distintos niveles y complejidad.
- Diseñar y ejecutar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, ampliando continuamente las fuentes de talento.
- Comprender las necesidades de cada posición y traducirlas en estrategias de búsqueda efectivas.
- Acompañar y asesorar a los líderes durante el proceso, aportando información de mercado y criterio en la identificación de talento.
- Construir y mantener pipelines de talento para necesidades actuales y futuras.
- Asegurar una experiencia del candidato cercana, ágil y consistente durante todo el proceso.
- Participar en proyectos e iniciativas orientadas a fortalecer y evolucionar las prácticas de Atracción de Talento.
El perfil que buscamos
- Profesionales de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia sólida en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search.
- Experiencia gestionando procesos de selección de distintos niveles de seniority y complejidad.
- Inglés intermedio, deseable.
- Estudios de especialización o posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o áreas afines, deseable.
Buscamos personas que disfruten descubrir talento y generar conexiones que marquen la diferencia.