Analista Senior de Compensaciones
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos AVLA, una compañía que está revolucionando el acceso a seguros mediante herramientas tecnológicas y modelos de negocio, y en proceso de expansión por Latinoamérica, actualmente operando en Chile, Perú, México, Brasil y Estados Unidos.
Estamos buscando al mejor talento que quiera sumarse al #OneTeamAvla como Analista Senior de Compensaciones para nuestra Gerencia Corporativa de Estrategia, Desarrollo y Personas. Buscamos personas proactivas, con ganas de aprender e integrarse a una organización de rápido crecimiento en Latinoamérica.
¿Qué harás?
- Diseñar y revisar estructuras de compensaciones y paquetes de beneficios.
- Realizar análisis de mercado y estudios de benchmarking.
- Colaborar con el departamento de Finanzas para definir el presupuesto de compensaciones en cada uno de los países.
- Asegurar la confiabilidad y precisión de la información de administración de personal y compensaciones.
- Cálculo y procesamiento del bono anual del desempeño.
- Analizar y asegurar las buenas prácticas en términos de equidad interna y competitividad externa.
- Asesorar y apoyar a los líderes de equipos y a RRHH en temas relacionados con compensaciones y beneficios, incluyendo políticas, regulaciones y tendencias.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el estado y la eficacia de los programas de compensaciones y beneficios.
Requisitos:
- Ser egresados/as de la carrera Ing. Industrial o Adm. de Empresas.
- Mínimo contar con 3 años de experiencia en empresas con una dotación de 500 personas.
- Contar con Excel nivel avanzado.
- Contar con conocimientos en Power BI (nivel intermedio).
- Contar con conocimientos en Microsoft Access (no excluyente).
- Conocimiento sólido de metodologías de valorización de cargos (no negociable la metodología HAY).
¿Qué ofrecemos?
- EPS al 100%
- Ingreso a planilla
- Convenios corporativos
- Early Friday
Horario: lunes a jueves de 9:00 hrs a 18:30 hrs y viernes hasta las 16:00 hrs.
¡Ven a ser parte de una organización de rápido crecimiento en Latinoamérica!