Analista Senior de Compensaciones

DP World es una multinacional que está presente para hacer que el comercio mundial fluya mejor, cambiando todo lo que es posible para nuestros clientes y las comunidades a las que servimos globalmente.Impulsamos el comercio más rápido y lejos, hacia una cadena de suministro que conecte con el futuro.

Estamos transformando e integrando nuestros negocios para así unir la infraestructura global con la experiencia local, creando soluciones logísticas sólidas y eficientes que puedan cambiar la forma en que el mundo comercia.Somos un equipo dedicado, diverso, y profesional de más de 103,000 empleados a nivel mundial, operando en seis continentes, 75 países, y con 295 unidades de negocios operativas como: Puertos y Terminales, Servicios Marítimos, Logística, y Tecnología.En el Perú estamos presentes desde el 2006, operando el Terminal Portuario Muelle Sur, y con el esfuerzo de cientos de peruanos hoy somos el terminal de contendores más grande a nivel nacional, y el único certificado por cuarto año consecutivo por Great Place to Work Institute como uno de los mejores lugares para trabajar en el Perú.

Hoy en nuestra unidad de negocio portuaria DP World Callao nos encontramos en busca del mejor talento para integrarse a nuestra familia a desarrollar sus habilidades y maximizar su potencial desempeñando el rol de:

Analista Senior de Compensaciones

Misión:

Agregar valor a los objetivos estratégicos del negocio mediante la administración, análisis y control de las compensaciones, beneficios y costos laborales, garantizando el cumplimiento de las métricas de gestión y del presupuesto de Recursos Humanos en las distintas unidades de negocio de DP World, asegurando información oportuna y confiable para la toma de decisiones.

Funciones:

- Analizar los impactos de los proyectos relacionados con Recusos Hmanos en las diferentes divisiones del negocio.
- Analizar las desviaciones en los gastos presupuestados, identificando causas y proponiendo soluciones.
- Administrar las bandas económicas de los puestos de la empresa, asegurando la coherencia con el mercado, objetividad, transparencia de la información.
- Proporcionar orientación técnica y estratégica a todas las áreas de la organización en materia de alineación planificación de presupuesto en personal, compensaciones y beneficios.
- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos operativos de compensaciones, presupuesto de personal y control de costos laborales, conforme a los procedimientos definidos por la organización.
- Apoyar en la documentación, actualización y estandarización de los procesos de compensaciones y control de gestión del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

- Titulado o Bachilleer en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o Psicología o afines.
- Especialización en Recursos Humanos.
- Deseable conocimiento en Legislación laboral.03 años realizando funciones similares.
- Nivel Intermedio de Excel, Power BI y Querys.
- Nivel Intermedio de Inglés.

En DP World aplicamos los principios de Igualdad de Oportunidades y los lineamientos de la política de Diversidad e Inclusión, donde nos aseguramos de llevar a cabo la contratación de colaboradores diversos, promoviendo una cultura inclusiva donde las personas y el talento sean lo primero. Estamos comprometidos con la no discriminación, debido a creencias, discapacidad, etnia, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, maternidad, afiliación política, raza (o características históricamente asociadas con la raza), religión, o cualquier otra categoría protegida por la jurisdicción local.