Analista Senior de Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡En Asertiva Consulting buscamos talento!
¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo? ¡Esta puede ser la oportunidad para ti! Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de telecomunicaciones, estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo.
PERFIL
- Estudios universitarios culminado en Administración, Ingeniería industrial, Psicología, o afines.
- Deseable especialización en procesos de desarrollo.
- Contar con 5 a 6 años de experiencia en posiciones similares o afines.
- Experiencia liderando procesos, siendo responsable de proyectos.
- Experiencia en el rubro de banca, seguros, retail o telecomunicaciones.
- Experiencia en procesos de implementación de desempeño, planes de desarrollo.
- Excel intermedio.
- Deseable inglés intermedio.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Gestionar la implementación del modelo de evaluación del desempeño, facilitando retroalimentación constructiva y ofreciendo recomendaciones para mejorar el rendimiento y acompañamiento.
- Definir la estrategia de comunicación interna, asegurando que la información fluya de manera clara, eficiente y efectiva entre los diferentes niveles de la organización.
- Gestionar el proceso de identificación del talento, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados mediante planes de desarrollo individualizados y oportunidades de avance.
- Desarrollar y gestionar planes de sucesión, identificando y preparando colaboradores para asumir puestos críticos o de liderazgo, asegurando así la disponibilidad del mejor talento.
- Desarrollar y proponer iniciativas que promuevan una cultura de reconocimiento que impacten resultados individuales y colectivos.
- Gestionar el despliegue y siguientes fases del modelo de liderazgo desplegado en la organización.
- Medir la efectividad de los programas de desarrollo a través de indicadores clave para el área.
CONDICIONES:
- Salario de acuerdo al mercado.
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9am a 6pm.
- Modalidad de trabajo presencial en San Isidro.
- Contrato renovable cada 6 meses, régimen general.
- EPS cubierta al 100% para el colaborador y sus dependientes.
- Utilidades