Buscamos un(a) Arquitecto(a) que lidere de principio a fin proyectos multifamiliares de gran escala.
Funciones
- Desarrollar propuestas arquitectónicas completas para proyectos de usos diversos.
- Liderar el diseño y la documentación en etapas de anteproyecto y proyecto.
- Coordinar la compatibilización técnica con especialidades (estructuras, instalaciones y normativa).
- Aplicar de forma avanzada el RNE y las regulaciones municipales vigentes.
- Supervisar el uso adecuado de herramientas digitales (Revit / AutoCAD) para la representación del proyecto.
- Garantizar la calidad técnica y gráfica de las propuestas arquitectónicas.
- Guiar al equipo en el cumplimiento de estándares técnicos y de diseño.
- Aportar soluciones de diseño constructiva y estéticamente viables según el proyecto.
- Desarrollar cabidas.
- Sustentar y exponer las propuestas ante el cliente y la dirección del estudio.
Requisitos
Formación y experiencia
- Arquitecto(a) colegiado(a).
- Mínimo 4 años en posiciones equivalentes (líder / jefe de proyecto), no en cualquier rol de arquitectura.
- Experiencia comprobable en proyectos multifamiliares de gran escala.
- Experiencia liderando equipos de desarrolladores (7 a 8 personas).
- Coordinación multidisciplinaria con especialistas y trato directo con clientes, sustentando propuestas de diseño.
- Manejo del detalle constructivo (escala fina) para anticipar problemas en obra.
- Abierto(a) a distintos sectores de origen: estudio de arquitectura, inmobiliaria u otros.
Conocimientos
- Normativa aplicable a proyectos multifamiliares (indispensable).
- Manejo de Revit (deseable).
- Desarrollo de cabidas (deseable).
- Especialización o diplomados en diseño arquitectónico, normativa urbana o tecnologías BIM (deseable).
- Formación complementaria en representación digital, sostenibilidad o diseño urbano (deseable).
Ofrecemos
- Modalidad: 100% presencial en Lima, con flexibilidad.
- Horario: de 9:00 a 18:00 h.
- Rango salarial: a corde al mercado
- régimen MYPE (15 días de vacaciones) + 2 semanas corporativas a fin de año (aprox. 5 semanas efectivas al año).
- Utilidades
- Bono por desempeño
- EPS: cobertura del 100% del plan base, incluyendo dependientes.
- Descuentos corporativos.
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