Asesor Legal de Asuntos Contenciosos

Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país;y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible. Si estas listo para nuevos desafíos y sumarte a un increíble equipo esta oportunidad es para ti.

¿Qué hace un Asesor Legal de Asuntos Contenciosos Alfin Banco?

Representar al Banco en asuntos contenciosos tales como civiles, contenciosos administrativos, penales, negociaciones, transacciones y los que se soliciten. Elaborar y analizar los escritos ante el fuero judicial. Analizar, revisar, documentar y concluir de manera diligente los procesos asignados. Asistir a citaciones, conciliaciones, transacciones en los que se requiera su participación. Coordinar con el /los abogados externos el seguimiento de los casos asignados. Elaborar, analizar y mantener actualizados los cuadros de los casos asignados.

Las principales responsabilidades son:

- Representar al banco para diligencia contenciosos judicial y administrativo.
- Viajar a provincias para atender diligencias.
- Elaborar y analizar contestaciones, demandas y otros escritos judiciales.
- Negociar, transar prejudiciales.
- Presentar informes al área de auditoría, gerencia y SBS.
- Mantener actualizados el cuadro de los procesos asignados.
- Coordinar con los abogados externos que tengan casos asignados.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

¿Qué necesitas para postular?

- Abogado colegiado
- Experiencia laboral de dos años en litigación, participación en audiencias y seguimientos judiciales.

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo con el mercado.
- Capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida ley
- Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.