Asistenta Social

¡Hola! Estamos en búsqueda de una ASISTENTA SOCIAL:

REQUISITOS:

- Bachiller o titulada de la carrera de Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similares.
- Experiencia en el área de clima y cultura organizacional (indispensable).
- Conocimiento de la normatividad laboral en prestaciones de salud y gestión ante ESSALUD, lactancia, subsidios, atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos públicos y privados.
- Manejo de programas de diseño gráfico a nivel intermedio-avanzado (no excluyente).
- Nivel de Excel Avanzado.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Santiago de Surco (cerca al Jockey Plaza).

FUNCIONES:

- Planificar, diseñar, organizar e implementar el plan anual sobre proyectos de bienestar social relacionados al clima y cultura organizacional de la empresa (eventos de integración, cumpleaños, días festivos, aniversarios de la empresa, motivación al personal, beneficios corporativos, etc.).
- Realizar gestiones administrativas ante ESSALUD, aseguradoras u otras instituciones (reembolsos de prestaciones económicas - subsidios por maternidad, enfermedad, incapacidad temporal y sepelio, validación de descansos médicos, entre otros).
- Realizar las gestiones ante el seguro social: Inscripciones de derechohabientes, Lactancias, Rembolsos de prestaciones económicas, Seguros de Vida (registro en el MINTRA), etc.
- Coordinar, informar, gestionar y dar seguimiento de los descansos médicos, licencias por maternidad / paternidad, luto y casos especiales.
- Efectuar las inscripciones y renovaciones de seguros de salud, SCTR, EPS, Vida Ley y Póliza de vida de los colaboradores.
- Gestionar con instituciones privadas y públicas convenios para poder obtener beneficios corporativos, realizar campañas de salud, integración social para los colaboradores y sus familiares.
- Generar en el sistema la información social de cada trabajador por empresa.
- Brindar inducción al personal nuevo referente a temas de Bienestar Social y capacitaciones correspondientes al área.
- Ejecutar el programa de participación de los colaboradores a través de buzones de sugerencia, encuestas de satisfacción y brindar soporte en el proceso de evaluación de desempeño.
- Desarrollar, implementar y elaborar materiales de comunicación que permitan mantener informados a nuestros colaboradores.
- Otras funciones relacionadas a su área que disponga el jefe inmediato.

BENEFICIOS:

- Salario a tratar
- Ingreso a planilla mype
- Beneficios corporativos
- Agradable clima laboral
- Oportunidad de línea de carrera