Asistenta Social Junior

Requisitos:
Egresado y/o Bachiller en la carrera de Trabajo Social.
Experiencia mínima de 1 año en el puesto o con funciones similares
Manejo de Office a nivel Intermedio.
Amplio conocimiento de la normativa laboral actual en temas de subsidios, descansos médicos, gestión de seguros, programas corporativos, etc
Conocimientos en Recursos Humanos (Deseable).
Disponibilidad inmediata para trabajar en San Borja.
Funciones:
Llevar control de licencias, descansos médicos, inasistencias/permisos, etc.
Verificar los descansos médicos del personal.
Seguimiento a los trabajadores en caso de enfermedad o accidente.
Gestión de tramites de licencias y subsidios ante Essalud, en coordinación con la Sub Gerencia de RR.HH (Subsidios por enfermedad y maternidad, acreditaciones, inscripciones, rectificación de datos, lactancias, adscripciones, etc.)
Publicar los saludos de Bienvenida al personal nuevo y por Cumpleaños del personal de la compañía.
Recibir las consultas y/o solicitudes de los colaboradores, y derivar el caso según corresponda. Seguimiento al cierre/atención de la consulta recibida.
Elaborar y orientar al personal respecto a los formularios para trámites referentes a prestaciones de salud.
Promover y ejecutar actividades culturales/sociales destinadas a los trabajadores y/o familiares.
Establecer convenios con entidades e instituciones educativas, de salud, recreación, etc. para el beneficio de los trabajadores.
Emitir informes sociales y/o Realizar visitas domiciliarias a solicitud de la Gerencia.
Elaborar memorándums y comunicados solicitados por su Jefatura
Soporte en la gestión de capacitaciones, actividades de bienestar y clima laboral.
Apoyo en la Elaboración de Tareo de Asistencia
Apoyo en el proceso de reclutamiento y referencias laborales de candidatos.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios.
Crecimiento personal y profesional
Sueldo acorde al mercado s/1500 a s/ 1800